Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach setzt sich auch weiterhin für gerechte Bezahlung im Unternehmen und in der gesamten Pflegebranche ein. Das bekräftigt das städtische Tochterunternehmen mit rund 900 Beschäftigten zum Equal Pay Day, der in diesem Jahr am 6. März begangen wird und auf die Lohnlücken zwischen Frauen und Männern hinweist. Denn in Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt immer noch zirka 18 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

Bei der Sozial-Holding ist das dank tariflicher Bezahlung und aktiver Frauenförderung seit vielen Jahren anders. Demographische Merkmale wie Alter, Herkunft oder Familienstand haben keinen messbaren Einfluss auf die Gehälter im Unternehmen. Und die Führungskräfte bei der Holding sind zu mehr als 75 Prozent weiblich.

Auch deshalb ist die Sozial-Holding 2022 Universal Fair Pay Check ausgezeichnet worden. Mit dem Zertifikat wurde der langjährige und wirksamen Einsatz für gerechte Bezahlung gewürdigt. Ein internationale Auszeichnung gab es im September 2023 in Den Haag: In der Kategorie „Lohngleichheit“ landete die Sozial-Holding auf dem zweiten Platz.